Имел честь присутствовать на конференции DLP-Russia 2010.
В рамках конференции, коллеги из "Код Безопасности" подняли дисскусию о правомочности просмотра работодателем корреспонденции на своих почтовых серверах, по их утверждению возникает нарушение конституционных прав "Часть 2 статья 23 гласит: Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.", что накладывает некоторые ограничения на использование DLP-систем.
Хотя я придерживаюсь мнения, высказанного в типовом трудовом договоре: "Все материалы, созданные с участием Работника и по заданиям предприятия, являются собственностью предприятия."
Каково Ваше мнение коллеги?